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行政处罚决定书 (港北)应急罚〔2021〕35号

2021-09-24 17:09     来源:港北区应急管理局
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被处罚单位:广西超强建材贸易有限公司                   

地址:贵港市港北区狮岭路

法定代表人(负责人):王某   

违法事实及证据: 2021年8月31日,本机关的行政执法人员在检查时,发现你公司涉嫌安全生产培训教育类违法。经研究,决定对你单位存在的违法行为立案调查。现查明,你公司存在如下违法事实:①未按规定对搭建钢结构棚的从业人员进行安全生产教育和培训,允许上岗作业。②特种作业(登高架设作业、金属焊接及切割作业)人员未按照国家有关规定经专门的安全作业培训,未取得相应资格上岗作业。

以上事实主要证据如下:

证据一:检查全过程现场音像视频18个、现场照片30张。

证据二:《现场检查记录》〔(港北)应急现记〔2021〕工贸-26号〕1份。

证据三:《现场处理措施决定书》〔(港北)应急现决〔2021〕工贸-7号〕1份。

证据四:《询问笔录》5份。

以上证据证明你单位①未按规定对搭建钢结构棚的从业人员进行安全生产教育和培训,允许上岗作业。②特种作业(登高架设作业、金属焊接及切割作业)人员未按照国家有关规定经专门的安全作业培训,未取得相应资格上岗作业。

2021年9月8日,本机关出具《行政处罚告知书》〔(港北)应急告〔2021〕38号〕,告知你单位违法事实、处理依据、拟作出的处理决定;并告知你享有陈述、申辩的权利。你于2021年9月13日收到《行政处罚告知书》〔(港北)应急告〔2021〕38号〕后,未向本机关进行陈述、申辩。

违法行为①违反了《中华人民共和国安全生产法(2014年修订)》第二十五条“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。…”的规定,依据《中华人民共和国安全生产法(2014年修订)》第九十四条“生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,可以处五万元以下的进行安全生产教育和培训,或者未按照规定如实告知有关的安全

罚款;…(三)未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生生产事项的; …”的规定,决定对你公司处0.9万元罚款的行政处罚。

违法行为②违反了《中华人民共和国安全生产法(2014年修订)》第二十七条“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。”的规定,依据《中华人民共和国安全生产法(2014年修订)》第九十四条“生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,可以处五万元以下的罚款;…:(七)特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格,上岗作业的。”的规定,决定对你公司处0.6万元罚款的行政处罚。

依据《安全生产违法行为行政处罚办法》(原国家安全总局令第15号)第五十三条的规定,对你公司存在的2项违法行为分别裁量,合并处罚。决定对你公司处壹万元整(10000.00元)罚款的行政处罚。

处以罚款的,罚款自收到本决定书之日起15日内缴至贵港市港北区财政局,账号:624957XXXXXX,开户行:中行贵港分行营业部,到期不缴每日按罚款数额的3%加处罚款。

如果你单位不服本处罚决定,可以依法在收到本决定书之日起60日内向港北区人民政府申请行政复议,或者收到本决定书之日起6个月内依法向港北区人民法院提起行政诉讼,但本决定不停止执行,法律另有规定的除外。逾期不申请行政复议、不提起行政诉讼又不履行的,本机关将依法申请人民法院强制执行或者依照有关规定强制执行。



贵港市港北区应急管理局

2021年9月22日


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